Ｑ＆Ａ

Q 01 文系・理系問わず応募はできますか？

一覧表をご覧ください。

Q 02 文系ですが製造職での応募はできますか？

可能です。文系出身の製造職スタッフもいます。

Q 03 理系ですが営業職での応募はできますか？

可能です。理系出身の営業職スタッフもいます。

Q 04 学部卒ですが、応用研究・基礎研究に応募はできますか？

可能です。学部卒のスタッフもいます。

Q 05 機械・電気系学部の学生ですが、活躍の場はありますか？

大いにあります。主には生産技術や製造です。特に生産技術部門は、機械、電気系専攻出身者が集まる技術集団です。開発部門のこだわりを商品としてカタチにするには、生産技術に関する高度な知識・技術が不可欠であり、それを支えリードしているのが生産技術部門や製造部門です。

Q 06 OB・OG訪問はできますか？また紹介していただけますか？

申し訳ございませんが、当社からOB・OGの紹介は行っておりません。ただし、大学のキャリアセンターなどを通じてOB・OGに直接連絡を取って頂く分には構いません。

Q 07 勤務地限定での募集はありますか？

大卒採用では、全国転勤が可能な方を対象とさせて頂いています。

Q 08 エントリーシートは早く出した方が有利になりますか？

提出時期による有利・不利はありませんが、期間内に提出してください。

Q 09 選考結果について、合否の連絡はもらえますか？

合否に関わらず、全員に必ず連絡します。

Q 01 育児と仕事を両立するための支援制度はありますか？

育児休業制度があり、原則として子供が1歳になるまで取得可能です。また、保育園等に入所出来ない場合は2歳になるまで取得可能です。
その他には、子の看護休暇（子供1人の場合年5日・2人以上の場合年10日）や育児短時間勤務（子供が3歳になるまで6時間の勤務）を利用可能です。

Q 02 住宅補助の制度はありますか？

あります。ただし、勤務地の近くにご実家がある方は、原則ご実家からの通勤となります。

Q 03 転居を伴う異動はありますか？

あります。人員配置の都合や教育的観点により、本人の職務適性や希望を参考にして行っています。

Q 04 新入社員研修はどのような内容ですか？

入社式後の2か月間程度で集合研修を行います。内容は、企業理念やビジネスマナー、チームビルディング、コミュニケーション研修、製造現場での実習など様々です。実際の業務については、集合研修後の配属地において、OJT研修を行っていきます。

Q 05 グループ会社間での異動はありますか？

頻繁にではありませんが、異動されている方もいます。

Q 06 工業見学はできますか？

工場見学の詳細は、ホームページ内の『工場見学』をご覧ください。